我是工厂零时工，工厂没有跟我们签订劳动合同，但是我们工资超过五千，每一千扣一百，说是缴税，是这样嘛？
更新时间：2017-11-26 11:46:46人浏览
问题描述：
我是工厂零时工，工厂没有跟我们签订劳动合同，但是我们工资超过五千，每一千扣一百，说是缴税，是这样嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
讨薪：1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同，工厂需要支付未签订劳动合同的双倍工资；
2、按正常手续解除劳动关系，工厂无权克扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向当地劳动部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权扣回您已休的年假。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方面解除劳动合同需符合法定条件，与年假无关。若公司违规扣回年假，您有权要求相应补偿或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的申请人需满足条件包括：与案件有直接利害关系、争议确属劳动争议、在仲裁委员会管辖范围内、申请材料完备，并在争议发生后60日内提出书面申请。如不满足条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤不是依据责任承担的比例来认定的，因此仅根据交通事故负主要责任不能认定为工伤。交通事故工伤是要在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果公司不续签劳动合同需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销比例因地区和政策而异，一般可覆盖部分医疗费用。生育险和农村医疗不能同时报销，需选择其一。若费用过高，可咨询律师或社保机构。分析：农村医疗保险的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的，这样维权：1、与用人单位进行协商，要求支付加班费；2、如果用人单位还是拒绝支付的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
