工地手指伤,司法鉴定为10级伤残。请问老板应该陪我多少钱

更新时间:2017-11-24 17:17:28人浏览
问题描述:
工地手指伤,司法鉴定为10级伤残。请问老板应该陪我多少钱
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。具体是怎么受伤的?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议电话联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议
2017-11-24 17:17:28
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助,可以致电免费咨询。
2017-11-24 10:40:12
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。再结合当地的工资水平以及经济发展状况确定相应的赔偿数额。这样吧,我现在正好有点时间,你可以来电咨询咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。
2017-11-24 10:57:24
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,具体赔付多少钱得看你的花费是多少,这个不是按照伤级来确定的,你这种情况下赔偿范围一般包括医疗费、误工费、营养费等。 如果你对具体的金额和赔付方式有疑问的话,你可以来电免费咨询一下。
2017-11-24 14:48:51
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!目前还无法具体确定。误工时间、护理时间、后期医疗费用等项目均不清楚,无法帮助你估算。不过按经验看,一般城镇户口估计在十万左右。你可以加我的微信,方便为你提供更深入的建议。
2017-11-24 12:11:48
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!根据鉴定的结果,再结合当地的工资水平以及经济发展状况确定相应的赔偿数额,方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-24 10:10:40
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,赔偿包括医疗费、护理费、营养费及伤残补助的那个项目,不同地区有不同标准,建议你来电说说详细情况
2017-11-24 11:08:15
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问具体是因为什么原因造成受伤?有证据证明劳动关系的存在?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-24 16:52:37
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果不是劳动关系,那么不能够主张工伤赔偿的,可以主张普通人身损害赔偿的,具体包括护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。由于我们没有看到您的病情材料,所以无法直接预估,欢迎来电咨询。
2017-11-24 15:35:51
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,具体赔偿的数额是有专业的 计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。 我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。后期还可以主张护理费 误工费 交通费 营养费等。签订过劳动合同吗?您没有工资多少钱呢?
2017-11-24 10:16:20
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这个问题可以来电咨询。
2017-11-24 10:05:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级手指伤残鉴定标准
八级手指伤残鉴定标准
如果职工在工作中因公导致手指伤残,被鉴定单位鉴定为八级伤残,那么八级手指伤残鉴定标准是什么呢?需要找谁鉴定呢?鉴定的费用由职工还是用人单位承担呢?针对这些疑问,
工伤鉴定标准
人浏览
符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少
1、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%。3、一次性伤残就业补助金、
损害赔偿
次播放
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么,工伤伤残鉴
损害赔偿
人浏览
你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定标准及赔偿
伤残鉴定标准及赔偿
伤残,一级伤残最严重,十级伤残最轻。工伤赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、
劳动法
次播放
工伤伤残鉴定
工伤伤残鉴定
伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准,再由地方按标准去实施,以维护伤残者的合法权益,促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。下面为大家介绍一下
损害赔偿
人浏览
医疗事故赔偿标准:根据《医疗事故处理条例》第50条的规定,医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准: 根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个问题可以来电咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
六个月本人工资的一次性伤残补助金、十个月上年度职工平均工资的一次性工伤失业补助金、十个月上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
11个月本人工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资的条件主要是劳动者本人给用人单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失,并从工资中扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好?可以具体说一下么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
如果您离职后公司只发放实习期的工资,您首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报,并提供相关证据,如工作记录、工资条等。劳动行政部门会依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
公司撤柜未提前通知,员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十条,公司应提前30日通知或支付一个月工资作为代通知金。如未通知就解除合同,公司需支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保底工资和底薪的区别:保底工资是政府规定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额,而底薪是单位内部的工资结构的问题;底薪可以根据其能力进行工资分不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事与对方协商解决为上策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询