我10月31号上交了辞职报告领导不批准怎办?
更新时间:2017-11-20 12:32:55人浏览
问题描述:
我10月31号上交了辞职报告领导不批准怎办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理,当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告,在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢?下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前30天书面通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面提出辞职,一个月后直。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,两周工作137小时且不计入加班时间违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡职工有下列赔偿:其近亲属可依法获得丧葬补助金(按6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资来计算);供养亲属抚恤金;和一次性工亡补助金等赔偿(按上一年度全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以和社保局生育保险核算待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1、首先要明确事故责任,如果是对方全责,那么鉴定费用是由对方出的,不过先要由你垫付,在调节或起诉时再一并向对方主张;2、如果不是对方全责,也一样是由你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即便工作几天老板也是要支付工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询