我怀孕了，单位领导也知道，想让我去同一岗位，有意找茬让我离职，我该怎么维护我的合法权益？
更新时间：2017-11-18 10:10:07人浏览
问题描述：
单位新开的一家店，但是是新装修的，我怀孕了，单位领导也知道，想让我去同一岗位，但是甲醛味太大，我该怎么办，有意找茬让我离职，现在宝宝3个多月，我该怎么维护我的合法权益？谢谢。。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-11-17 08:57:36
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，首先您需要提供相关证据，证明新店甲醛存在超标情况，以该理由拒绝调换岗位，如果没有证据证明甲醛超标问题，那么不太好说了。你们双方之间是否存在正规劳动合同，如果合同中关于孕期或工作岗位调换的条款，那么依条款履行。
2017-11-17 11:35:28
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