单位也没有续签合同，合法吗？单位一直想把我们改成劳务派遣，和这合同有关系吗？
更新时间：2017-11-15 21:06:52人浏览
问题描述：
我的合同2015年底到期，单位也没有续签合同，一直工作到现在，现在单位要求我签一年的合同，合法吗？单位一直想把我们改成劳务派遣，和这合同有关系吗？
5位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-11-15 14:16:08
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
欢迎来电咨询。
2017-11-15 21:06:52
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