之前人事部培训的时候说的是试用期员工需提前三天提出离职申请,现在去辞职不承认,辞职时间延长
更新时间:2017-11-16 11:16:23人浏览
问题描述:
你好,在洛阳上班,之前人事部培训的时候说的是试用期员工需提前三天提出离职申请,就可以离职,现在去辞职不承认,不让三天走人,辞职时间延长,主要是他们改变了上班时间,感觉不适应才辞职的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职须提前几天通知用人单位
试用期辞职须提前几天通知用人单位周某与公司约定了2年的合同期,试用期1个月,并约定:员工如果提前解除合同,必须提前30天提出,否则自上个月计算工资之日起,至员工
辞职
人浏览
辞职申请符合辞职的有关规定,提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续,辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。人才交流服务机构接到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订,要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内,劳动者要辞职,需要
辞职
人浏览
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
试用期
人浏览
三天后你可以走人了,工资问题申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期提前三天递交辞职申请,正式上班提前30天递交辞职申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可提前3天就行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,提前三天即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要约对受要约人有拘束力。根据《民法典》规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。受要约人承诺后,合同即成立。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车金额无论达到多少,只要租车合同中一方当事人存在违约或侵权甚至违法事由的,都可以被起诉。起诉要求提起诉讼的原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交了定金后悔了的处理办法:依据我国《民法典》的相关规定,当事人交了定金后悔了的,定金存在两种退还的可能,即收取定金一方违约,需要双倍返还定金;或双方协商解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的物业合同是怎么签订的有关于这方面的约定的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决为宜的,不属于法律纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在欺诈等客观事实的资料后,可以向物价部门投诉、向出租车公司反映或直接提起民事违约之诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违约金的计算一般需要根据您办理的的套餐、在网时长及入网时享受的优惠等计算,您可以到当地营业厅请工作人员帮您计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询