职业病难题,工伤难题?

更新时间:2009-04-07 18:51:53人浏览
问题描述:
1994年3月参加工作,1994年5月发生工伤,1996年10月被评为3级伤残。有工伤伤残证,现在一直在岗工作至今,未办理退出岗位,单位2004年已参加工伤保险.请问1、现在想退出岗位享受伤残津贴以哪个法律为依据。是1953的劳动保险条例还是1996年的工伤保险条例试行办法,还是2004年的工伤保险条例,法不溯及以往是什么意思?2、伤残津贴是以受伤前12月平均工资为依据还是以现在的退出岗位的工资为依据?现在的工资高于受伤前的。3、时效过了吗?情详细给说说!盼复谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河北秦皇岛
李博敏律师的回答特别清晰
2009-04-07 18:51:53
朱权平律师
服务地区-河北秦皇岛
以2004年的《工伤保险条理》为依据;伤残津贴以现在的工资为标准(上一年度本人工资);没有过时效。
2009-04-07 18:50:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
依据2004年的《工伤保险条理》执行;伤残津贴以现在的工资为标准(上一年度本人工资);你受伤后没有享受保险待遇是没有过时效。
2009-04-07 15:28:34
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