我老婆在国营企业上班,现在怀孕了,现在公司要他停薪留职,这样合法吗?
更新时间:2017-11-16 15:56:50人浏览
问题描述:
你好律师我老婆在国营企业上班,现在怀孕了,现在公司要他停薪留职,这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杨贝贝律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-2902-0760
你好,这样是不合法的,我是蚌埠本地律师杨贝贝,如果需要详细解答,可以电话、微信继续咨询我。
2017-11-15 18:57:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工插队怀孕被公司解聘,公司行为是否违法?
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题,那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕,还有因为女职工插队怀孕,就将其解聘,那么公司这种规定是否合法?接下
经济补偿金
人浏览
你好,怀孕了公司不能要你离职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工可以上夜班吗?
夜班劳动,一般是指在当日二十二点至次日六点这段时间内从事劳动或工作。?法规规定用人单位一般不能安排怀孕七个月以上(含七个月)的女职工从事夜班劳动,但也有例外。对
女工保护
人浏览
单位对我除名,这样做对吗?
案例分析:赵某系某棉纺企业合同制职工。今年2月份,赵某休满五一法定假期后便没有再回来上班,经多次通知无效后,6月1日,单位以赵某旷工为由对其除名。在缴纳5月份养
其他劳动保障
人浏览
用人单位不让劳动者享受合理的休息时间,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第七十七条劳动者合法权益受到侵害
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这样是不合法的,我是蚌埠本地律师杨贝贝,如果需要详细解答,可以电话、微信继续咨询我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 协商不成的可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可随时辞职。操作如下:1.向用人单位提出书面辞职申请;2.保留好实际工作的证据;3.若单位不支付劳动报酬,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资,您可以要求支付拖欠的工资,并可以请求支付相应的利息。同时,根据《工资支付暂行规定》第十八条,如果老板克扣或者无故拖欠工资,劳动行政部门还可以责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据有关规定进行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工应先与公司沟通,明确表达诉求。若沟通无果,可收集证据,如工资单、工作记录等,证明公司未提供劳动条件。然后,可书面提出离职申请,并注明离职原因为不提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问员工怎么维护自身权益:法律维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向医疗调解委员会投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询