工作时间十四个小时，公司说我下班以后到上班之前已经得到休息所以没有加班工资。这种情况可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2017-11-23 15:22:12人浏览
问题描述：
本人在保安公司看守监控，晚上六点上班，第二天早上八点下班，工作时间十四个小时，早上八点下班以后然后第二天晚上六点继续上班到次日早上八点，公司说我下班以后到上班之前已经得到休息所以没有加班工资。一个月下来我的上班时间都在两百多个小时以上，这种情况可以要求公司赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川泸州
劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以要求公司支付加班费，协商不成的，以先申请劳动仲裁。
2017-11-15 16:19:48
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