未签劳动合同，社保可否要求公司补偿？
更新时间：2017-11-14 14:48:33人浏览
问题描述：
在公司试用期内，公司不提供社保。但公司说可以帮交，在试用期工资内扣除即可。如若3个月之后离职，想向劳动局投诉该公司或者申请劳动仲裁，怎么证明社保不是公司提供的，而是劳动者自己出钱购买的社保？并且向单位提出赔偿要求？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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