请问公司外包的老板工人出了事故谁负责
更新时间:2017-11-13 15:17:34人浏览
问题描述:
请问公司外包的老板工人出了事故谁负责
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故医疗费由谁来垫付
交通事故医疗费由侵权人或者受害人垫付,若无人垫付的,保险公司以及救助基金管理机构,应当及时垫付抢救费用。医疗费用的计算是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭
交通事故
人浏览
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤包工头和公司谁负责
在工地进行工作难免是会产生一些伤残的,对于这些伤残如果是属于工伤的相应的保险公司以及用人单位就是要进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工人受伤包工头
劳动纠纷
人浏览
跟包工头干活受伤谁负责
现实中跟包工头干活的情形比较普遍,建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程,然后分包给包工头,包工头再找工人施工,那在工人在工作中受伤,谁就负责
工程建筑动态
人浏览
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故,谁来负责?
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,在此过程中发生交通事故致人伤害,应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
施工合同归责原则为严格责任,只要一方有违约行为,不论是否存在主观过失或故意,都应承担民事责任。具体有如下几种:(一)发包人未及时拨付进度款时:(1)承包人应按书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生工伤后,期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
外包的老板承担责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车主、保险公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定工伤的、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如属工伤,单位和工伤保险负责。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位没有签劳动合同,是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利,只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系,如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班,当事人可以保留相关证据,并向公司提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自主实习不一定要求专业对口。法律上无明确规定,但需考虑实习目的和效果。若实习与专业完全无关,可能影响实习效果和职业规划。若出现实习内容与预期严重不符,建议寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天应有工资,老板不支付是违法的。根据《劳动争议调解仲裁法》,试用期工资争议属于劳动仲裁范围,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询