单位将就业协议书遗失，未取得报到证，单位不给签劳动合同，现在想辞职，算违约吗？
更新时间：2016-10-24 22:06:21人浏览
问题描述：
我是2011届毕业生，与单位签了就业协议，但单位将协议书弄丢了，未能在毕业时办理报到证，单位以此为理由不与我签订劳动合同，后来也没重新签就业协议。但我已经在单位实习了几个月，现在对单位很失望，想辞职。但人力资源部说我这样算违约，要求我交违约金，请问我这样的情况算违约吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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