公司前几年未按规定为员工缴纳五险一金，现在可否以此离职，要求公司经济补偿
更新时间：2017-11-10 17:51:20人浏览
问题描述：
公司前几年未按规定为员工缴纳五险一金，现在可否以此离职，要求公司经济补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，建议您先别离职，您这这种情况是可以补交的，请问你们是否签订了劳动合同？公司现在态度如何？或者您可以收集相关证据。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-10 17:51:20
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，可以的，收集证据，直接提起劳动仲裁要求赔偿。不要随便签署公司给的离职材料。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-11-10 17:30:02
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以让公司补交社保，如果给您带来损失，可以要求赔偿。您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
2017-11-10 17:28:27
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，请问公司现在缴纳了吗？对于没有缴全部门可以要求补缴，不能作为离职要的经济补偿。希望可以帮助到您。
2017-11-10 17:09:27
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