右腋，右前臂皮裂伤，右肱三头肌损伤，尺桡骨骨伤，右手开放伤伴肌腱损伤，能评几级，谢谢
更新时间：2017-11-09 23:09:02人浏览
问题描述：
右腋，右前臂皮裂伤，右肱三头肌损伤，尺桡骨骨伤，右手开放伤伴肌腱损伤，能评几级，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。
欢迎来电咨询。
2017-11-09 23:09:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤残等级评定
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。那么，
交通事故
人浏览
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中口腔或颞下颌关节损伤、张口受限，其伤残等级鉴定标准
一级：无。——————————————————————————–二级：无。——————————————————————————–三级：无。———————————
交通事故鉴定
人浏览
交通事故伤残等级评定依据
发生交通事故后，往往都会造成人员伤亡，这个时候，受伤的人员要是想后期能够得到赔偿，就要及时去相关机构进行伤残鉴定确定伤残等级。那么交通事故伤残等级评定依据是怎样
交通事故
人浏览
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要通过劳动部门的劳动能力鉴定才清楚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体找专门鉴定机构进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病原因是什么。Z
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据：《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间解除合同不合法。处理方式：1.如希望继续工作，可要求用人单位继续履行劳动合同；2.如不希望继续工作或合同无法履行，可要求用人单位支付二倍经济赔偿金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以要求公司给你缴纳，或者提出辞职并要求公司给你经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司擅自降薪属于违法行为，员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工，也可以主张相应的经济补偿。如有需要，可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴审核中，公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通，了解具体影响及应对措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
