关于单方解除合同的赔偿问题
更新时间:2017-11-11 18:27:46人浏览
问题描述:
公司因资金问题新的项目投资不再启动,公司为这个项目招入的十位员工在2017年9月26日被告知全部解雇,并在当天出具单方面解雇通知书,而未提前通知到全体员工。我入职此公司的时间为2017年9月1日,做了不到1个月,想知道目前这种状况。我可以向公司提出哪些赔偿:1)可否认定为无理由单方解除合同,要求公司支付2N的赔偿金,2)因未提前通知,可否向公司提出待通知金的赔偿,3)合同中注明13薪,可否要求按时间比例来支付13薪的工资
5位律师解答
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-08 20:56:18
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-10 06:30:45
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-11-09 11:08:51
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可以集体索赔一个月工资,或者要求恢复劳动关系,建议集体劳动仲裁维权,这个公司很不负责任
任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
2017-11-08 21:06:40
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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