1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
您好,根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
(六)在上下班途中,受到人身伤害事故的。、
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不知道您的具体受伤情况,所以只能提供以上供您参考。祝顺利!
2011-07-26 08:54:33
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