没有签劳务合同,10月月底说辞职,说只能做到11月10号了,不批准怎么办,让我月底才能走!

更新时间:2017-11-07 17:30:38人浏览
问题描述:
没有签劳务合同,10月月底说辞职,说只能做到11月10号了,不批准怎么办,让我月底才能走!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2017-11-07 16:28:14
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好!没签劳动合同是可以随时解除劳动合同,要求经济补偿的,具体情况需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
2017-11-07 17:23:11
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,您这种情况是可以要求双倍工资的,请问您工作多长时间了呢?方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
2017-11-07 16:27:41
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,正式员工需要提前30天提出申请才能直接离职,否则擅自离职给公司造成损失的公司可以要求赔偿。
2017-11-07 16:32:05
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,对方的行为违法。你可以去劳动纠察大队反映有关情况,或者申请劳动仲裁,希望我的回答能帮助你
2017-11-07 17:30:38
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,一般是提前一个月打辞职报告,所以没有问题的。
2017-11-07 16:18:01
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,没签订的合同是可以要求公司赔偿的。你可以来电咨询我们帮您详细咨询,希望可以帮助你
2017-11-07 16:16:12
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,是否有其他证据 证明劳动关系的存在?建议您先协商处理,如您仍有疑问,欢迎来电免费咨询,
2017-11-07 16:15:50
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