由于我所在的公司因为没有订单,然后星期六星期天上班全部算正常班,不算加班,请问这个合法吗
更新时间:2017-11-05 14:31:32人浏览
问题描述:
由于我所在的公司因为没有订单,然后星期六星期天上班全部算正常班,不算加班,请问这个合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六培训开会算加班吗?
问:我们公司每月平均占用2个周六进行公司培训和沟通会议,所有的员工必须参加。当有员工提出要求按加班处理时,公司则辩解说,这2天只是给员工培训和开会,并没有让你们
加班费
人浏览
星期六加班,加班工资领到了没有
星期六加班,加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万,与本地常
劳动争议案例
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,周六日加班是平常工资的双倍,单位违法行为可提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以调休。。。。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补班,算正常班合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果能保证每月四天的休息,是合法的,但是要看你们劳动合同上的工作时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同具体内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一定要累计缴费年满15年后达到退休年龄才可以领取养老金,中间可以中断。如果达到退休年龄但是养老保险没有交满15年的,可以一次性补缴至15年,然后正常退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税问题与实际情况结合比较好,建议向专业律师进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有合同可以要赔偿
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
投诉公司不发工资的方式如下:1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;3、劳动者可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这有签订了劳动合同了吗,签订了就不可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,按劳动合同约定的进行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个合同未到期,解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询