机关事业单位聘用人员养老金计发的相关问题
更新时间:2011-07-25 07:01:12人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工养老保险社会统筹有关问题的通知
天津市劳动和社会保障局天津市人事局津劳局[2002]385号各区、县劳动和社会保障局、人事局及各有关单位:为理顺劳动关系,保障职工合法权益,促进人员合理流动,进
城镇企业养老保险
人浏览
首先你先明白什么是退休,退休就是按月领取退休金,或者是说按月领取养老保险金。所以,办理退休了肯定是有退休工资的。所谓的“退休”,已经被养老保险制度所代替,退休即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位人员聘用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
建议详细介绍或携带材料当面咨询有关部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退的,如果对方不退,可以提起诉讼的,这属于强制消费范畴,是违法的。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品,强迫他人提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
后续治疗费用评估需依据医疗机构出具的凭证、病历等确定。赔偿数额按一审辩论终结前实际费用算,后续费用可待发生后另行起诉。若未及时处理,可能影响受害人治疗及赔偿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:医院里都设有投诉站,可以到投诉站去投诉。医院属于服务行业,每一位医务人员必须用和蔼的态度对待患者及患者家属,医务人员不可以把自己的情绪发泄给患者及家属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
在医疗事故纠纷案中,确定医疗机构的责任需考虑其医务人员是否违反医疗卫生管理法律、行政法规等,且这种违反行为是否导致了患者的人身损害。若医疗机构或其医务人员有过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说医疗服务中医疗机构存在过错的证据后,就涉及的后续治疗赔偿等协商未果,你方以通过民事诉讼维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看医院是否违反了正常的操作规则,这个需要综合判断的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体想咨询什么问题呢,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你的案件具体情况综合评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询