拖欠工资收童工
更新时间:2017-11-03 20:57:47人浏览
问题描述:
我在一家保安公司干它们这有10几个童工现在工资不发规定每有25发每次拖这回到现在都不发工资成了2个月不发工资了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2017-11-03 20:57:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工可以做临时工吗?
根据劳动法等法律法规的要求,用人单位是不可以正式的雇佣童工的,那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同,而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品
未成年人劳动保护
人浏览
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局可以罚款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,一般先治疗,然后申请劳动能力鉴定。根据伤残等级,选择向用人单位索赔或通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定收费主要为鉴定费。流程包括:1.伤情稳定后申请鉴定;2.准备相关材料;3.提交至劳动能力鉴定委员会;4.等待鉴定结果。费用由工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需符合条件。具体操作:1.收集证据,证明欠款事实及与案件的利害关系;2.确定明确的被告;3.撰写起诉状,明确诉讼请求及理由;4.向法院递交起诉状,并等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
新劳动法无此规定。双倍工资赔偿需满足未签劳动合同等条件,与工龄无直接联系。操作包括:确认劳动合同签订情况,收集证据,向劳动仲裁机构提出申请,必要时寻求专业律师协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走伤残认定,将来要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间的加班费用由用人单位承担。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时,需支付高于正常工作时间工资的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司破产优先给清算组工资,然后补缴欠税,补缴员工社保和补发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询