仲裁讨要工资

更新时间:2018-12-27 22:12:24人浏览
问题描述:
公司不发工资,仲裁可以要回吗,时间大概多久
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2017-11-01 13:33:47
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2017-11-01 13:23:06
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
可以到劳动局申请劳动仲裁,一般在一个月到三个月就会结束。
2017-11-01 13:29:31
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2017-11-01 13:24:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以申请仲裁。
2017-11-01 13:31:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2017-11-01 15:35:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助150361人 · 响应时间 平均3分钟内
如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据,例如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-12-27 22:12:24
综合法律律师团队 咨询我
已帮助101290人 · 响应时间 平均5分钟内
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
2018-07-30 13:54:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82862人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
2018-01-15 16:54:05
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2017-11-10 17:08:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以到劳动局申请劳动仲裁,一般在一个月到三个月就会结束。 欢迎详询!
2017-11-01 16:07:28
朱常栋律师
服务地区-北京北京
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁。建议委托律师介入处理,以争取您的最大利益。根据具体情况处理,欢迎来电咨询。
2017-11-01 15:06:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 仲裁主管部门工作人员的最新规定为准。
2017-11-01 14:27:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好是可以的。
2017-11-01 13:40:56
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