我入职三个月之后公司才给签的合同交的保险,现在入职六个月公司知道要结婚而且知道我已怀孕就把我辞退了,像我这种情况可以申请什么补偿?

更新时间:2017-11-06 17:58:25人浏览
问题描述:
您好,我入职三个月之后公司才给签的合同交的保险,现在入职六个月公司知道要结婚而且知道我已怀孕就把我辞退了,像我这种情况可以申请什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵秀珍律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-131-5636-6821
根据法律规定,孕期产期公司不能辞退您。另外,入职一个月就应该签订劳动合同,否则,支付双倍工资
2017-11-06 17:58:25
可是开庭那天公司说我怀孕不确定是不是在被公司辞退之前,而且还不认可医院的验血报告,说没有公章
追问 2017-11-08 15:08:23
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
你好,可以申请劳动仲裁,公司属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。
2017-10-30 10:59:12
您好,我已经申请劳动仲裁了,当时申请的是3000赔偿金,当时我现在知道怀孕了我不想要赔偿金了我想恢复劳动关系可以吗?
追问 2017-10-30 16:50:44
王克宁律师
服务地区-山东青岛
可以申请劳动仲裁
2017-10-29 22:22:19
我已经申请过劳动仲裁了,到11月1号开庭,可是我申请劳动仲裁的时候只是申请3000赔偿,我现在怀孕了再找工作也不好找了,我可不可以申请公司让我继续工作或者申请公司给我把保险交到孩子出生!
追问 2017-10-30 07:31:39
你可以申请未签劳动合同双倍工资补偿和违法解约双倍补偿。可以增加仲裁请求
追答 2017-10-30 08:41:28
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