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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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不合理。。。
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您好,看是否违法。
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经济补偿金、,。,。、
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你好,不一定有,要看你是否严重违反公司制度。
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快递公司拖欠员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》
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劳动争议纠纷的管辖地确定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据该法规定,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别
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是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的,可以一次性缴纳;否则,1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳
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纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容,如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及根据实际需要要求
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 可以的 工资是要足额发放的A
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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看算不算工伤,算的话有的。
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这个有的谈的,可以看看聊天记录,
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