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劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
当我们寻找到的工作不尽人意的时候,我们可以选择与公司解除劳动合同,那么劳动者解除劳动合同有经济补偿吗?可以获得哪些程度的补偿?补偿内容有哪些?让法律快车小编带你
解除劳动合同
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根据我国法律规定,劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内,则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的,则可以提前
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用人单位解除劳动合同的经济补偿
经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规
经济补偿金
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用人单位解除劳动合同劳动者可获得的经济补偿
用人单位解除劳动合同劳动者可获得的经济补偿根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根
经济补偿金
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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有经济补偿。
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可以要求单位支付经济补偿金(十八个月工资)
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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没有经济补偿。
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根据工作年限,每满以年一个月工资的补偿
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合同草签和网签的区别在于签订形式和法律效力。草签简便快捷,适合初步意向确定;网签则更加正式,需网上操作和官方备案,法律保障更强。选择哪种方式应根据实际情况,如交
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你好,建议和驾校协商处理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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你们合同中有对定金的支付进行约定吗?定金必须要书面约定,否则你可以要回
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针对定位费不退的问题,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行则考虑起诉,根据具体情况选择合适方式,保护自身权益。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
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可以退学退费,但需办理退学手续。根据《普通高等学校学生管理规定》,学生退学应按规定期限办理手续,学费按年扣除已学习时间费用。如不及时处理,可能影响退费金额及时效
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可向当地律协网站查询,或拨打律协电话核实。也可以与律师所在律所沟通、确认。也可以与律师所在律所沟通、确认。
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可以提起诉讼,维护自身利益
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租车公司是一定会给自己的车上保险的,而且一般上的都是最全的保险,因为他们也不指望出了什么事情要让租车的客户来赔偿。租车前要咨询清楚车子上了哪些保险,万一出险了,
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