我在单位干活，被棒子砸的，现在是脑震荡，疼胀，单位说片子，还骂人，他们要承担责任为什么不承担，求解
更新时间：2017-11-07 21:42:42人浏览
问题描述：
你好律师，我在单位干活，被棒子砸的，现在是脑震荡，我还没好，疼胀，单位说片子，没事，就没病了，还骂人，辞我了今天，请问，他们要承担责任为什么不承担，求解
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍
2017-10-23 20:46:35
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具体情况您这边说一下
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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这个法律上没有明确规定，可以根据实际情况决定
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您好，属于变相裁员，您应该协商一下
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