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建议你做伤残鉴定，根据你的伤残鉴定赔偿指数确定你的赔偿金额。
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你好，发生工伤事故，及时进行工伤认定，之后再行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇，如果不是劳动关系，而是 劳务关系，主张劳务损害赔偿
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可以要经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如用人单位违反规定，还需支付额外的经济赔偿。
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拿了公司车辆来抵偿工资属于违法行为。首先，您不能私自拿走公司财产来抵偿工资，这侵犯了公司的财产权。其次，即使公司欠您工资，您也不能通过这种方式来解决问题，因为这
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法律分析：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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