公司玩心计扣新员工工资
更新时间：2017-10-18 15:06:09人浏览
问题描述：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
业务提成款是劳动者的工资吗？
【问题提示】业务提成款是劳动者的工资吗？【案情】李X大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作，合同期两年，双方约定：按提成算工资。每月李X必须完成50,0
工资
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资本无理 员工偷走电脑更可悲
因所在的公司拖欠工资，几个80后的员工便商议盗走公司里正在使用的电脑。近日，湖南省耒阳市人民法院以盗窃罪判处被告人曹某有期徒刑1年，缓刑2年，并处罚金人民币50
劳动报酬
人浏览
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同起证明作用，但是若能证明你们之间存在事实劳动关系一样可以据此要回工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应当全额支付工资，并且员工可以主张双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，押金是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动时间问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与人身损害赔偿不可直接比较，因赔偿标准、项目不同。工伤赔偿依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伤残补助金等，由政府统计数据确定。人身损害赔偿则依据民事法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：1、原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体问题可以具体沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是指由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴低于实际工资的，单位应补足。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、失业金是政府帮助失业人员的政策。领取失业金需要到原单位开具相关证明，带领自己的身份证和失业相关资料到人力资源部办理相关手续，申领失业金，当申领通过后就可以准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医需在医保定点医院进行,并且需要提前办理转诊手续;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
