职工继续教育(培训)与合同法中的培训有何区别?
更新时间:2011-07-21 16:56:46人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,公司所约定的违约金违法,依法只承担所产生的培训费用在未履行的服务期内的分担数额。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请中场解决。
2011-07-21 16:56:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对医师培训有何规定?
县级以上人民政府卫生行政部门应当制定医师培训计划,对医师进行多种形式的培训。县级以上人民政府卫生行政部门应当对在农村和少数民族地区从事医疗、预防、保健业务的医务
医疗保险
人浏览
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工会工作条例培训学习辅导手册
内容简介:本书内容涵盖了《企业工会工作条例》的全文、相关的问题解答、每条的解释,附有试题和答案。方便各级工会培训学习。为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障
工会保障
人浏览
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问《综合法律知识》辅导:失业保险与其他社会保险项目的区别
企业法律顾问《综合法律知识》辅导:失业保险与其他社会保险项目的区别与其他社会保险项目相比,失业保险的特点主要表现在:A.针对的劳动风险不同。失业保险针对的劳动风
失业保险
人浏览
面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的:1、代扣个人所得税;2、代缴社会保险的个人缴费部分和住房公积金的个人缴费部分;3、协助执行法院判决、裁定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
,一般是指为了提高个人能力的高管或特殊人才有有这些费用。有必要还是直接分析你的是不是属于这类吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在服务期协议的签订、履行过程中,用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训,主要权利是要求劳动者履行服务期的约定;劳动者主要权利权利是享有专门培训,主要义务是履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提供培训等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司所约定的违约金违法,依法只承担所产生的培训费用在未履行的服务期内的分担数额。协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请中场解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训合同是怎么约定的?对方是否违约?还是你违约?依据合同确定各方应该承担的责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况收两年物业费是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按物业合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
对方不履行赔偿协议,可先协商,协商不成可申请调解,调解无效则向法院起诉。协商是快速解决方式,调解可借助第三方力量,诉讼则具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况可以双方协商解除合同处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确认土地属性,如果是耕地的一般不超30年,如果确认是林地的是30-70年。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询