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被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时，我们应当首先与老板进行协商，如果老板执意不发工资，我们可以向当地的劳动保障监察机构举报，也可以向劳动局提起劳动仲裁，如果对于劳动部门的处
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员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工#资，最低不得低于最低工#资水平的80%。病假，是指劳动者本
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公司怕不怕劳动局投诉
员工与用人单位经常会产生矛盾，尤其涉及到工资问题时，能协商处理最好，协商不成的话，很多员工会试图去劳动局投诉。那么公司怕不怕劳动局投诉？没合同找劳动局有用吗？公
劳动纠纷
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单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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不用理会，这个证明有效果了。
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你好，可以，建议申请劳动仲裁，可主张经济补偿金，详情可来电咨询！
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向劳动监察大队投诉。
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你好，可以。
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在职工食堂就餐摔伤可索要赔偿。食堂未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。权利人自己有过错的，对摔伤的发生或者扩大有过错的，比如：一边玩手机一边走
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在一个公司里面年假没休完，换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的，才可以享受年假。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、
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上班11个小时且每周超过60个小时是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
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法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
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您好，建议协商解决
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