来这个厂上班没有签订正式劳动合同,没有缴纳五险一金,经常无故拖欠工资

更新时间:2017-10-17 10:20:00人浏览
问题描述:
我们老板准备把厂从上海搬到山东去,不去的话没有任何赔偿,甚至还要我们主动写辞职报告,来这个厂上班没有签订正式劳动合同,只有一张纸合同,没有缴纳五险一金,没有按约定的28号发工资,经常无故拖欠工资,现在我们如果去找劳动局能获得赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张睿律师
服务地区-上海上海
你们可以主张的赔偿项目有很多,如果想获得赔偿必须尽快去劳动仲裁,避免厂搬完了一点证据都没有了,退一步讲,你们不去劳动仲裁就肯定不能获得赔偿了,所以建议你们尽快去提起劳动仲裁。
2017-10-17 00:08:41
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,可以申请劳动仲裁维权以获得补偿。
2017-10-16 15:18:25
可是我们没有正式的劳动合同,没有工资条,也没有任何可以证明雇佣关系的证据在手里
追问 2017-10-16 15:25:17
工作服,工牌等有吗?工资如何发放的?
追答 2017-10-16 15:35:54
没有,厂比较小,工资都是现金发放
追问 2017-10-16 17:17:56
走法律程序一定要凭证,否则很难维权。
追答 2017-10-16 17:41:04
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权利。
2017-10-17 10:20:00
王昭律师
服务地区-上海上海
你好,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护权利。
2017-10-16 16:58:16
魏子轩律师
服务地区-上海上海
可以以此为由要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿金
2017-10-16 15:03:27
可是我们没有正式劳动合同,也没有工资条,也可以吗
追问 2017-10-16 15:06:02
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2017-10-16 15:02:14
没有正式劳动合同,也没有工资条也可以吗
追问 2017-10-16 15:06:21
需要证据的,不可能光说
追答 2017-10-16 15:20:41
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