公司有交五险一金,之前剩下的2076直接就按基本工资给交了五险一金了,这样合法嘛?
更新时间:2017-10-16 17:05:43人浏览
问题描述:
你好,我在上海一家私企上班,公司有交五险一金,我是在8月底做满一整个月,9.1号办理的离职,上海不是有最低工资2300嘛,当时9.15号只发了224块,反馈以后回复是10.15号会补发,现在公司把1号算成上班的,之前剩下的2076直接就按基本工资给交了五险一金了,想问一下,这样合法嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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