没签劳动合同怎么办
更新时间:2011-07-21 14:23:02人浏览
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
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既然厂子还没有建好,那么就是营业执照不一定有了,如果没有工厂的营业执照,只怕你仲裁也没有用的
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你有权随时辞职,可以提起劳动仲裁清赔偿双倍的工资。建议请律师帮助维权。
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更
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这是看具体情况和后果等决定
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按照劳动合同法的规定补偿
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可以拒绝并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》规定,如用人单位未按照劳动合同提供条件,劳动者可解除合同并获得补偿。若总部较远影响你的工作生活,可与公司协商,协商不成
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会赔偿,具体赔偿根据工作时长决定。依据《劳动合同法》第四十八条,公司裁员需支付经济补偿,不满六个月支付半个月工资,满六个月按一年计算支付一个月工资。若公司不按规
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