加班费可以追索吗?

更新时间:2011-07-20 22:30:57人浏览
问题描述:
各位律师: 我在2010年春节放假期在公司值班,在计算加班工资时,公司不按法定的平均工作天数20.92天而是按30天进行折算日工资基数。当时我不同意,要求按法定的工作天数20.92天来折算,但公司执意按30天进行折算。在2011年4月份领工资的时候,公司把这笔加班费结给了我,我在这个加班结算单上签了名。 我想了解下,①我是否可以以公司克扣工资为由而辞职并索要经济补偿费? ②我是否可以申请劳动仲裁来追索我应得而未算足给我的加班费? 谢谢解答。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
理论上是可以的 不过仲裁和诉讼需要专业的知识和技巧 根据你的情况 加班费差额肯定很小 经济补偿也不是一定能成立 建议你放弃
2011-07-20 22:30:57
张勇律师
服务地区-广东深圳
事情较复杂,具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
2011-07-20 22:05:52
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以。
2011-07-20 21:31:02
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