我是做保安的，罚我们五个人共400元，我们一天的工资是160块（包括伙食每天8块）这样合理么？
更新时间：2017-10-13 15:17:58人浏览
问题描述：
我是做保安的，有一次一个对讲机坏了（不是我弄坏的）罚我们五个人共400元，我们一天的工资是160块（包括伙食每天8块）这样合理么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多
100元公证费要收600元，担保公司猫腻多多买二手房委托担保公司办理抵押贷款，担保公司不但多收钱还收钱不办事，贷款被迫延期半年之久。近日，消费者李先生向商报诉称
公证费用
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资怎么计算
在法定节假日内，国家规定用人单位需要给劳动者放假，并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇，支付其相应的工资报酬，但是很多人对加班工资计算是没什么概念的。下面为你
劳动法
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低于最低工资标准可以要求补发到最低工资数额标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有合理不合理，只有愿意不愿意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我建议您双方协商解决吧！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向民政部门进行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！应该按照国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
