本人还没毕业,在实习期,公司要求签一份为期6个月的实习合同.谢谢.

更新时间:2013-07-27 17:19:15人浏览
问题描述:
合同内容简要如下,实习期为6个月,6个月期间包食住,但不发放工资.学生保险费用由学校负责.我想问实习期间可以不给工资吗?时长可以未6个月吗?这样的合同有法律效力嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
由于你尚未毕业,仍是在校生,双方并不是纯粹的劳动关系,而是实习关系. 对于这种情况,相关的法律没有规定,也就是说并不违法,所以说应当是有效的.
2013-07-27 17:19:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
由于你尚未毕业,仍是在校生,双方并不是纯粹的劳动关系,而是实习关系. 对于这种情况,相关的法律没有规定,也就是说并不违法,所以说应当是有效的.
2008-03-23 01:12:18
杨宁律师
服务地区-山东青岛
由于你尚未毕业,仍是在校生,双方并不是纯粹的劳动关系,而是实习关系. 对于这种情况,相关的法律没有规定,也就是说并不违法,所以说应当是有效的.
2008-03-22 20:45:15
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