在上班的路上下楼梯摔伤了，算不算工伤？
更新时间：2017-10-09 15:52:15人浏览
问题描述：
在上班的路上下楼梯摔伤了，算不算工伤？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中摔伤 算不算工伤？
刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？解答：《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤算工伤吗？
事件回放：昨天上午8点多，朱先生急着去接班，没敢骑车，而是步行。担心路滑摔倒，一直走在盲道上，但一不留神踩上了旁边红色较滑的那段路，立刻脚下一滑，就势摔倒在地。
工伤保险
人浏览
工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
宿舍摔伤算不算工伤？
Q：读者王先生：我是一工厂的普通工人，在这家工厂已经干了7年，前一段时间在工厂宿舍摔伤，先后花了6万多块钱，不知道这个算不算工伤，厂家要不要负一定的责任？A：针
工伤保险
人浏览
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤，职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，单位按病假处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据的话就可以要求认定为工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没帮劳动者买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉；或者依法去申请调解、劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤后，应当立即向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。如被认定为工伤，您有权获得工伤保险基金支付的治疗费用、康复费用、住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书没下来之前可以辞职，但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离校后三方还能解约。学校原则上不同意任何一方违约，如毕业生与用人单位已达成解约意向，则毕业生需按以下流程办理违约手续：1、用人单位开据解除协议书证明；2、填写毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 未签劳动合同有多长时间？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这个要看工作岗位以及情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
