我9月27号到这个公司上班,公司经理休假回来跟我提了很多要求,上班是中秋和国庆期间,工资怎么算
更新时间:2017-10-07 10:42:53人浏览
问题描述:
我9月27号到这个公司上班,今天10月6号了,公司经理休假回来跟我提了很多要求,我想离职,上班是中秋和国庆期间,工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年中秋、国庆长假加班,工资咋算
2010年中秋连休三天,国庆再休七天,有人戏称此为“史上最复杂休假”。长假加班,工资怎么算?法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分
工资
人浏览
员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上海中秋国庆连休的加班工资怎么算?
核心内容:8天长假即将到来,你的加班工资应该怎么算呢?9月30日,10月1日、2日、3日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
加班费
人浏览
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1-4号三倍工资;5-6号2倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉。或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定,再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是有可能会影响其本人贷款活动的。向银行等金融机构申请贷款需要具有持续经营能力,有合法的还款来源和良好的信用状况等申请条件。而拖欠工资对用人单位的信用状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因讨薪被中建三局系统拉黑,您可以先尝试与公司协商解除黑名单。如果协商不成,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁,寻求法律途径解决。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定,如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询