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服务地区-浙江金华
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——赔付。
其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2011-07-19 09:47:13
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你好！
建议先申请工伤认定，治疗终结后再申请劳动能力等级鉴定；
具体的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等；
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属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——赔付。
其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福
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建议找律师面谈咨询，网上回答不会很全面准确
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你好，可以委托律师代理辩护
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