私人厂国庆节不放假工资也不是双倍，算不算违反劳动规则
更新时间：2017-09-30 08:42:35人浏览
问题描述：
私人厂国庆节不放假工资也不是双倍，算不算违反劳动规则
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发奖金是否违反劳动法规？
本报讯11月20日，本报律师热线(3502630)由广东五邑律师事务所的黄日森律师接听并解答。单位不发奖金是否违反劳动法规?李先生：我是江门市某厂的一名员工，工
劳动法动态
人浏览
您好，可以去劳动局举报投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么，劳动
劳动法
人浏览
您好，不合法，可以劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人事争议常用法律法规目录1、相关法律（1）、中华人民共和国劳动法；（2）、中华人民共和国劳动合同法；（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；（4）、中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法规定，可以主张权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理被朋友冒用身份开税的问题时，具体操作如下：首先，收集相关证据，如身份证复印件、税务记录等，证明您并未实际参与税务活动。其次，向税务部门提交书面申请，说明情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠缴社保，员工可要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时缴纳社保，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。如逾期不缴，将面临法律制裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故认定书是确认工伤事故性质的重要文件。处理方式包括及时向社保部门申请工伤认定，并准备相关证据材料。选择处理方式时应考虑事故性质、证据充分性等因素，以确保工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位违法辞退，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交社区医保。但续交前需了解补缴规定，避免影响医保待遇。如续交后医保待遇受影响或无法补缴，需及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补缴等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是上下班途中，属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
