工厂要倒闭,工作了一年半,请问是陪我一个半月的工资?还是2个月的工资?是不是只赔偿最基本底薪?
更新时间:2017-10-16 00:06:50人浏览
问题描述:
工厂要倒闭,工作了一年半,请问是陪我一个半月的工资?还是2个月的工资?是不是只赔偿最基本底薪?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2017-09-28 13:46:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作未满一年应该拿年终奖吗?
案情简介:李某于2003年10月进入某外资公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日,李某向公司提出辞职,同年9月19日经公司批准后双方解除了劳
劳动报酬
人浏览
怀孕女律师上班两月被辞获赔一年半工资
只上了两个月的班,其余时间都在打官司,最终却获得17个月的工资赔偿。这样的劳动维权案例,堪称“经典”。打赢这场官司的,正是在南京一家药业公司做法务的怀孕女律师。
劳动法动态
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否超过半年,前十二个月平均工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求按工作年限支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资.........
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、流产可以领取生育津贴吗1、可以领取生育津贴。前提条件:符合生育政策规定的流产,比如意外流产等,可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者若是已满四十五周岁,缴纳社保一共有两种方式:1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可;2、以灵活就业者的身份,自行去办理社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商请假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向公司辞职,领导不批准,建议提前30天书面提出申请,30天后,无论公司领导是否同意,你都可以解除合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
系统缴费基础养老金换算涉及历史政策,建议查询当地社保政策。社保缴纳年限根据个人情况而异,请及时咨询社保部门了解当前年限。分析:基础养老金的换算通常依据特定时期的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询