公司管理漏洞,为员工提供了过失条件,如何要求员工赔偿

更新时间:2011-07-18 21:20:26人浏览
问题描述:
我在工作时不慎将一件特价商品丢失,因该商品虽为特价,但公司也允许正价出售,且有过正价出售的销售记录,后来我通过将特价商品正价出售的方法将帐目补平,并未给公司造成损失,公司发现将我辞退,并扣除我60%工资的合理吗?相当于赔偿货款后又罚了我一千块钱,我该怎么办呢?公司一件商品多个价格出售,才让我有空可钻,是否也有责任呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师 咨询我
服务地区-黑龙江齐齐哈尔·电话-133-5957-4999
处罚合不合理,这还要结合你单位的规章制度。
2011-07-18 11:17:02
杨海艳律师
服务地区-辽宁大连
对你的处理是不是依据单位的规章制度,不是就不合理,可以申请劳动仲裁
2011-07-18 21:20:26
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动争议仲裁维权。
2011-07-18 21:19:16
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