工厂上班工资是计件的到发工资的时间工资少发很多又没有合同只是口头上的怎么办
更新时间:2017-09-25 22:11:12人浏览
问题描述:
工厂上班工资是计件的到发工资的时间工资少发很多又没有合同只是口头上的怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度与加班工资
高某是某公司的员工,从事的具体工作是产品加工,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度,根据工作量计发工资待遇,高某的
加班费
人浏览
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假,有些人无法休假,这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天,晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有无其他书面证明材料?比如入职申请表有无约定?有无计件工单?有无证人证言?可以面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的,或者主动与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商换岗,但需符合一定条件。根据《劳动合同法》,换岗需双方协商一致,或在特定情形下由用人单位调整。如劳动合同有约定、劳动者不符合试用条件、患病不能从事原工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请长假通常需提交医疗证明,证明病情严重需长期休息。若学校拒绝,可尝试沟通、申请复议或向上级教育部门反映。选择方式时,需考虑病情、学校态度及法律途径的可行性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询