公司在不与员工协商的情况下，直接解除劳动合同，违约吗？怎么维权？
更新时间：2017-09-20 16:01:28人浏览
问题描述：
公司在不与员工协商的情况下，直接解除劳动合同，违约吗？怎么维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，这是不合理的，用人单位无故解除劳动合同是要承担补偿金的，根据劳动法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体的您可以来电咨询，希望可以帮到您。
2017-09-20 13:37:53
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，是不合理的，建议您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益
2017-09-20 16:01:28
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
可以要求公司给补偿金，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。
2017-09-20 14:27:17
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你好，违法解除是可以要赔偿金的
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可以要求支付经济赔偿金，具体的需要进行劳动仲裁。
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