劳动合同到期,劳动合同到期

更新时间:2009-04-01 14:30:46人浏览
问题描述:
固定期限的劳动合同到期了,公司提出不再和员工续签,公司是否需要提前30天书面通知劳动者本人,如果不提前30天通知,公司是否需要支付一个月的代通金。(劳动合同发生地在上海
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合同到期不需提前一个月通知,但还需要支付补偿金。
2009-04-01 14:30:46
于佃亮律师
服务地区-上海上海
不需要的,只要一年一个月就可以08年以后。
2009-03-31 20:50:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不需要,但要支付一年一个月的经济补偿金。
2009-03-31 15:33:27
段晴律师
服务地区-上海上海
合同到期可以不提前通知,但应支付经济补偿金。
2009-03-31 14:50:52
徐智强律师
服务地区-上海上海
不需要提前通知,也不存在代通知金。但是,应当支付经济补偿。
2009-03-31 13:08:26
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
合同自然终止,用人单位不需要提前一个月通知,也不存在代通知金的问题。
2009-03-31 12:18:47
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