我们单位人事忘了和到期员工续签合同,1个多月后人事催当事人续签合同,然后要求赔偿双倍工资

更新时间:2017-09-23 16:58:02人浏览
问题描述:
我们单位人事忘了和到期员工续签合同,1个多月后人事催当事人续签合同,被拒绝了,因为本人提出离职了,然后要求赔偿双倍工资,合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
2017-09-18 10:40:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉。。
2017-09-18 14:45:48
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的
2017-09-23 16:58:02
张勇律师
服务地区-北京北京
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2017-09-18 17:19:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 欢迎详询!
2017-09-18 15:20:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,公司超过一个月不与员工签订合同,可以要求双倍公司
2017-09-18 11:14:30
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-18 10:58:00
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