去年在一个小包工头的工地上做工,工头频繁拖欠工资,已经拖欠一年多了,请问能通过法律手段拿回吗
更新时间:2017-09-19 16:24:47人浏览
问题描述:
去年在一个小包工头的工地上做工,工头频繁拖欠工资,已经拖欠一年多了,请问能通过法律手段拿回吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东汕头
一般有四种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
2017-09-19 16:23:47
咨询我
陈文彬律师
盟
服务地区-广东汕头·电话-139-0273-5040
直接找包工头要钱,如果要不到可以起诉包工头和大老板,按照法律规定,可以突破合同相对性,可以一并起诉。
2017-09-19 16:24:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民工向老板讨要拖欠工钱回家过年被老板打死
2005年12月19日8时许,41岁的湖南邵阳人黄生忠在浙江省瑞安市塘下镇一叉车维修店打工时,因更换配件一事与老板发生口角,一气之下向对方讨要拖欠工钱回湖南过年
刑事诉讼动态
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,让对方写欠条后到法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头没有合法的招工资质,双方属于雇佣关系,应当到法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上法院起诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以直接拿着证据起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以咨询单位违法赔付补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如单位违反法规解除或终止劳动合同,应支付赔偿金,金额为经济补偿标准的二倍。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极沟通,依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休学期间,你仍然保留学生的身份,但具体的权益和义务可能因学校规定和实际情况有所不同。你需了解学校的具体规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要通过提起劳动仲裁解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询