单位未与我签订劳动合同及缴纳社保如何申请赔付
更新时间:2017-09-14 08:08:57人浏览
问题描述:
2017.4.13号到公司上班,2017.9.12日离职。期间单位一直未与我签订劳动合同及缴纳社保,我如何申请最大程度的赔付,月薪4000元。离职竟然不给我开离职证明,说他们登记一下就可以了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度,一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险,但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
损害赔偿知识
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的劳动者缴纳基本养老保险费的争议如何计算缴费期
「问题的提出」问题由某地人民法院审理的一起民事案件引出:原告:中国建设银行A县支行。被告:彭××。彭××自1991年5月始,应中国建设银行A县支行聘请,在该行从
社会保险案例
人浏览
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违法解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定,养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求双倍的工资赔偿。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,补偿按照您上班开始时间也就是2009年开始计算的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工作证明的开具方式:1、应当载明劳动者姓名;用工形式;工作期限;工作岗位;最高学历;身体状况;劳动报酬;证明错误责任等内容;2、由单位和劳动者签字盖章,写下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校通常不可以开除未成年学生。根据《未成年人保护法》,学校应尊重未成年学生的受教育权,不得随意开除。如学生严重违纪,学校应先进行说服教育,并听取监护人意见。若问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补偿。4.申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有营业执照是不可以领取失业金的。领取营业执照的个体,不能办理失业登记,也不能申领失业保险金。具体的可以联系人社局进行询问。被保险人同时具备下列条件的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你看好,具体签订了什么合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询