公司违反劳动法，辞职老板不签字，我什么时候能走！
更新时间：2011-07-15 16:14:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职合法吗？
问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不违法。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，你可随时离职，不需提前申请，另外可要未签合同的双倍工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满，提前30天递交辞职书，30天满就可以离职了。若企业不允许你离职，你可去劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据，准备劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同需要一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同最少需要一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，以确保双方权益。如未及时处理，可能导致劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首次三年合同到期不续签，单位应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者不同意续订，否则单位在合同到期后不续签，需按工作年限支付经济补偿，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：装修未签订合同不给钱可向法院提起诉讼。起诉方法如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。起诉书正文应写明请求事项和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果加班，公司应当支付加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠多少工资还没有给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接劳动仲裁，这样的公司没有前途
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，应该属于，及时报交警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
