工作岗位变动
更新时间：2017-09-13 14:51:49人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了4年，从事公司的管理岗位上月26号开始休陪产假，到9月12日上班时得知我所管理的部门被公司撤销了，我的下属被调往了生产部门（公司贴了通告）而我从公司的管理软件平台上在组织架构上栏上看到自己被归纳划分为生产部计划员（公司没有正式贴出通告，）这期间我毫不知情公司领导也从未找我沟通过这个问题。请问在这种情况下我是否可以让公司做出赔偿，该提供哪些资料，和走哪些流程谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、您需要证明您是属于公司管理岗位；
2、保留您所在管理的部门被公司撤销的书面通告；
3、因公司的组织架构属于内网，较难取证，在公司没有书面的调岗通知前，建议不要轻举妄动。
2017-09-13 09:54:18
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