关于公司裁员索要赔偿金的问题
更新时间：2017-08-31 15:42:43人浏览
问题描述：
公司主动裁员，理由是不正常打上下班卡，完游戏等等
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
索要加班费被辞退状告企业获赔偿
2009年3月，王某与某公司签订了劳动合同。按照合同规定，王某的工作为两班制，白班、夜班各12小时。仅半年时间，王某就加班100小时，但公司没有支付过王某加班工
工时休假
人浏览
工伤索赔：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在适用不胜任工作为由解除劳动合同时，用人单位和劳动者应注意以下事项：1、所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否违法公司相应的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
对于劳动合同的解除和终止，《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。
一、劳动合同的终止
《劳动合同法实施条例》
第十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合法律，至少应支付你1.5个月的工资作为经济补偿，如未提前通知的，还应额外支付你1个月的工资作为代通金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
提交虚假合同是违法行为，可能面临法律制裁。根据《民事诉讼法》规定，伪造证据妨碍司法，法院可罚款、拘留，构成犯罪则追究刑事责任。如涉及诈骗，根据情节轻重，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同，定金可以要求退还，但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体要看双方签署的合同条款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接与学校相关部门（如教务处、财务处等）进行沟通，表达你的退费意愿，并询问退款的具体流程和要求。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你还在出租金吗？还款和承诺解除的凭证有吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
